バンブーの社員になることは、一つの仕事を得たことを意味するだけではありません。社員のキャリア形成やスキルアップ、業務知識及び経験の向上をも意味しています。弊社は社員の成長と成功のチャンスを支援しています。

社員は、時には苦手だったり、やったことのない仕事にも関わることによって、この中から新しい知識を学びとります。弊社は、社員により多くの責任を課しますが、これは社員に対して、高い目標設定をすることのメリットがあると信じているからであり、また、社員はこうした目標を達成する能力を持っていると信じているからなのです。

弊社が期待するのは、最善を尽くすことであり、これは現実に相応しない目標とは異なります。私たちは成長の道には終わりがないと堅く信じています。常に成長を続けなければ、変化し続ける技術分野で各種のソリューションを把握し、実行することはできません。バンブーでは多様な学習の体系としくみを準備しています。

製品知識、語学スキル、ツールやプロセスとその周辺のトレーニング、ベテランの社員によるＯＪＴ指導、常に担当する業務の中で、最新の技術と製品に触れ、これを学習する部門と世界にまたがったグローバルなチームを通じて、実践の中で学習することが可能です。

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